まずは経営層や取締役をはじめ、営業5事業部11部門すべてのチームに対して、インタビューを実施。みなさま、時間を惜しまず熱心に語ってくださいましたし、こうした丁寧なヒアリングは社内の意識統一や、文化醸成の土台作りにもつなげることができました。

今回のパンフレットリニューアルは対外的なツールとしてだけでなく、社員に対しても「会社が変革していく姿勢を表現したい」というクライアントの強い想いがあり、自分の担当領域以外にも興味がわくようなコンテンツ創りや工夫を意識して制作しました。